扬州市颐和康复医院
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【颐和康复】扬州市颐和康复医院开课啦!!!

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随着一年一度就业高峰的到来

扬州市颐和康复医院特别邀请到上级医院领导来我院进行一场有意义的授课

 

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NO1:怎样做一个合格的员工

一、学会做人

1.善良

2.坚守诚信

3.低调踏实

4.自知之明

5.见贤思齐

6.敢于担当

7.宽容大度

8.心怀感恩 

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二、学会做事

1.用心做事 拥有强烈的事业心

2.快乐工作

3.勤奋务实

4.细节决定成败

5.工作见成效

三、人生成长的五大要素

1.明确的目标

2.周密的计划

3.大量的行动

4不断修正自己的行为

5.坚持到底 永不放弃

四、年轻人要注重学习

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五、年轻人要有悟性

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六、对单位要有忠诚度

1.懂得感恩

2.忠诚

3.忠诚度决定事业的高度

七、重视自己综合素质的提高

道德素质

职业素质

礼仪素质

身体素质

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NO2:怎样做一个合格的主管

一、以德服人

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1.带人真诚可靠

2.守时守信可诺

3.以身作则

4.公平公正

5.正确对待利益

二、能力谦和

1.以能力服人

2.以谦和服人

三、善于对待下属的“错”

1.允许下属犯错

2.告诉下属你错了 —— 仅仅是一个够格的上司

3.告诉下属你错在哪 —— 只是一个一般的上司 

4.告诉下属怎样才对 —— 是一个不错的上司

5.告诉下属怎样避免再错 —— 是一个高明的上司

 
四、正确的人做正确的事
 
1.有才无德 —— 限制使用
 
2.有德无才 —— 培养使用
 
3.有才有德 —— 大胆使用 
 
4.无才无德 —— 坚决不用
 
5.用人之长 —— 天下无不用之人
 
6.用人之短 —— 天下无可用之人
 
五、学会培养人
 
1.培养下属的学识
 
2.培养下属的技能
 
3.培养下属的沟通技巧
 
4.培养下属对待问题和解决问题的能耐
 
六、学会宽容
 
1.宽容是一种美德 —— 它具有巨大的感染力
 
2.宽容是一种自信 —— 心理素质越好,宽容度越高
 
3.宽容是一种力量 —— 它可以使强敌畏怯,使弱友振奋
 
4.宽容是一种可贵的意识 —— 它是一个主管的必备素养
 
七、学会担当
 
1.领导其实就是一种担当 —— 铁肩担道义
 
2.敢于担当的人,才有可能走向成功
 
3.敢于担当的人,下属才有安全感
 
4.敢于担当的人,才能赢得越来越多的人为您担当
 
八、倡导管理者的“三”、“四”、“五”、“六”
 
三好:好心态、好状态、好境界
 
四戒:戒制定过高的工作目标、戒从员工身上找问题、戒管理不擅长的领域、戒喜好溢于言表
 
五严:制定标准要严格、布置工作要严密、对待问题要严肃 、处理违规要严厉、细节管理要严谨
 
六简:做人要简单、做事要简便、制度要简约、培训要简易、流程要简化、讲话要简短
 
开课时长90分钟,声情并茂的讲述了一个又一个的例子。。。
 
最后,简易的《三不》原则为本次培训圆满的划上了句号。
 
END
 
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